Organiser un séminaire à Lyon : comment faire quand il y a de la discorde dans vos troupes ?

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Quand on organise un séminaire professionnel, on espère une expérience enrichissante où chacun peut s’exprimer librement. Mais, il arrive que la discorde s’installe sournoisement, minant l’ambiance et la cohésion d’équipe. 

Vous sentez cette atmosphère délétère sans savoir comment la dissiper. Pas de panique ! Nous vous livrons des conseils avisés pour détecter et désamorcer les conflits. 

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Détecter les signes de discorde et comprendre les enjeux

Avez-vous déjà ressenti la tension dans l’air lors d’un séminaire, l’impression que les participants étaient divisés et que l’ambiance était électrique ? C’est le signe que la discorde s’est installée

Elle peut se manifester de multiples façons : 

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  • mécontentements exprimés ou retenus ;
  • conflits larvés ; 
  • manque de communication ;
  • individualismes exacerbés, etc.

Ignorée, la discorde peut avoir des conséquences néfastes sur la cohésion d’équipe et compromettre la réussite du séminaire. Une fois que tout est au point et que la discorde est désamorcée, vous pourrez réserver votre séminaire sur Lyon. D’ailleurs, avec Aléou vous aurez de très belles options en matière du choix de votre lieu de séminaire.

Apaiser les tensions et créer un climat de confiance

La première étape est d’apaiser les tensions par une communication ouverte et transparente. Organisez des ateliers de team building, des activités de cohésion et instaurez des temps de parole en toute bienveillance. L’écoute active et la prise en compte des besoins de chacun sont primordiales. Adoptez des outils comme la médiation, l’analyse transactionnelle ou la communication non violente pour favoriser le dialogue.

C’est au leader de restaurer la confiance en étant à l’écoute et en servant de trait d’union entre les différentes parties. Sa mission est de créer des espaces sécurisants où les participants pourront s’exprimer sans crainte. Faites de l’humilité un atout pour renouer les liens.  

Choisir le lieu et les activités pour favoriser la cohésion

Repensez le choix du lieu et des activités pour insuffler un nouveau vent de cohésion dans votre équipe. Une retraite en pleine nature, loin des distractions urbaines, offre un cadre apaisant propice aux échanges. Les activités de type outdoor, sportives ou artistiques, permettent de développer la communication et la coopération dans un contexte non menaçant. 

Faites également appel à des animateurs d’ateliers créatifs ou de jeux de société collaboratifs. Leur approche ludique et décomplexée redonnera de la légèreté aux relations. L’essentiel est de choisir des activités qui répondent aux attentes et aux besoins des participants. Observez vos troupes en action, notez les moments de franche complicité pour vous en inspirer. 

Rendez votre séminaire inoubliable avec des expériences uniques, comme un atelier d’écriture collective organisé dans un chai traditionnel qui avait réenchanté les participants ! Les photos souvenirs ravivent encore aujourd’hui les bons moments partagés.

Tirer parti de la discorde pour renforcer l’esprit d’équipe

Osons un paradoxe : la discorde n’est pas toujours un frein, elle peut aussi être un formidable levier ! En effet, quand elle est bien canalisée, la discorde permet de faire émerger des points de vue multiples très enrichissants. Elle pousse chacun à développer son sens critique et à défendre ses arguments avec vigueur. C’est un véritable accélérateur de remise en cause et de créativité collective !

Prenons l’exemple d’une entreprise spécialisée dans les énergies renouvelables. Lors de son séminaire annuel, des divergences profondes sont apparues quant à la nouvelle stratégie. Plutôt que d’étouffer le débat, le dirigeant a laissé les esprits s’échauffer pour faire jaillir toutes les idées. Au final, les propositions les plus audacieuses ont été retenues et l’entreprise a connu une année record !